陕西传媒网 >>  陕西 >>  陕西社会

省总工会明确夏季“福利” 防暑降温费及高温津贴可同时领取

作者?#21644;?#20309;军 石喻涵

发布时间:2019-07-09 15:35:01

来源:三秦都市报

进入7月以来,陕西多市最高气温连续超过35℃。高温下,防暑降温费和高温津贴是否能够同时领取成为广大职工关注的焦点。?#28304;耍?#30465;总工会权益保障部给出明确答案——符?#21688;?#20214;的高温作业劳动者可同时领取防暑降温费和高温津贴。

依据人社部、全总?#20154;?#37096;门下发的《防暑降温措施管理办法》,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,劳动者在领取防暑降温费的同时,可以领取高温津贴。

《防暑降温措施管理办法》规定,高温天气的定义是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温达35℃以上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。

另外,2019年5月31日,省人社厅下发的《关于做好2019年夏季防暑降温工作的通知》明确,高温津贴发放标准为每人每天25元,发放时间为6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担,纳入工资总额,不包括在最低工?#26102;?#20934;范围内。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不?#27599;?#38500;或降低劳动者工?#30465;?/p>

来自省总工会权益保障部信息指出,高温津贴与温度有关,以气象部门预报为准。只要劳动者所在工作场所温度达到33℃,就应该享有高温津贴。高温津贴是工资的一部分,不是福利,要纳入工资总额,发放时间不得超过10月底。而且,高温津贴不在最低工资范围内,必须现金发放。企业提供的防暑降温所需的清凉饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。

同时,省总工会权益保障部要求,各级工会在“送清凉”活动中要督促企事业单位不断?#32435;?#22799;季职工生产生活环境,及时足额发放防暑降温费和高温津贴,并为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及药品。(王何军 首席记者 石喻涵)

责任编辑:周雨馨

更多资讯,下载掌中陕西

  • 陕西新闻

    编辑推荐

    娱?#20013;?#38395;

    陕西传媒网版权所有 未经书面授权不得复制或建立镜像

    Copyright © 1998-2019 by www.uuvar.club. all rights reserved

    神秘的百慕达电子游艺
    塞达尔传说荒野之息赚钱攻略 厢式货车超市配送赚钱吗 方寸号好赚钱吗 违章拍照赚钱软件哪个好 梦幻开店卖海底怪赚钱吗 请问新能源小面跑货拉能赚钱吗 李彦宏百度怎么赚钱 梦想是赚钱的演讲稿 怎么帮微信做任务赚钱 大学城附近宾馆赚钱吗 女人赚钱教育 开地产置业公司赚钱吗 综英美 我一心赚钱 货源号赚钱吗 哪些赚钱软件可以提现到QQ 小米手机为什么开机显示赚钱书